De coronacrisis dwong bedrijven en werknemers massaal tot telewerk. De energiecrisis doet nu het tegenovergestelde. De essentie Telewerken is de voorbije vier jaar met 400 procent gestegen. De helft van de ondervraagden geeft aan vaker naar kantoor te gaan om te besparen op verwarming thuis. Coworkingruimtes worden daarom steeds populairder. De cijfers De gemiddelde energiefactuur […] [naar artikel]

Een hogere elektriciteits- en verwarmingsfactuur, je eigen koffie, misschien zelfs een nieuwe ergonomische bureaustoel. Als je het voorbije jaar moest telewerken, dan ondervond je ongetwijfeld al dat thuiswerk extra kosten met zich meebrengt. Toch keert maar 1,6% van de werkgevers een thuiswerkvergoeding uit, blijkt uit onderzoek van Securex. Jobat.be legt uit wat je kan doen als je uit de boot valt. [naar artikel]

15:17 Het maximumbedrag dat werkgevers kunnen betalen als maandelijkse thuiswerkvergoeding stijgt vanaf juni naar 140,15 euro. [naar artikel]

Uit onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta blijkt dat maar 7 procent van de werknemers weer voltijds naar kantoor wil terugkeren. Nu thuiswerk niet meer aanbevolen is op de coronabarometer, is telewerken minder vanzelfsprekend dan de voorbije twee jaar. Maar kan je baas je verplichten om naar kantoor terug te keren? En hoe benader je je werkgever het best als je toch thuis wil werken? Jobat.be geeft advies. [naar artikel]

Terwijl sommigen vechten voor het recht op telewerken, dat populair werd tijdens de coronaviruspandemie, betreuren andere werknemers dat ze hun collega’s niet vaker op kantoor kunnen zien. In het nieuws: Bijna de helft van de Belgen wil regelmatiger naar kantoor gaan om hun collega’s vaker te zien. Dat blijkt uit een enquête uitgevoerd door YouGov […] [naar artikel]

Neem vrijdag maar afscheid van de collega’s, want de kans is groot dat je ze weer een tijd niet meer zal zien. Vanaf zaterdag moeten we vier dagen in de week van thuis werken en het is zeker niet de bedoeling dat we die ene dag dan allemaal samen naar kantoor komen. Maar hoe zit dat met telewerken, geldt het voor iedereen? En mag ik mijn terugkeerdag vrij kiezen? [naar artikel]

Tijdens corona wilden we met z’n allen thuis gaan werken, maar door de hoge energieprijzen brengen we straks misschien weer zo veel mogelijk tijd op kantoor door. Kun je uit eigen beweging weer voltijds naar kantoor gaan? En zullen bedrijven de thuiswerkvergoedingen opschroeven om telewerkers tegemoet te komen? Er komen lastige onderhandelingen aan, vreest Acerta. [naar artikel]

Neem vrijdag maar afscheid van de collega’s, want de kans is groot dat je ze weer een tijd niet meer zal zien. Vanaf zaterdag moeten we vier dagen in de week van thuis werken en het is zeker niet de bedoeling dat we die ene dag dan allemaal samen naar kantoor komen. Maar hoe zit dat met telewerken, geldt het voor iedereen? En mag ik mijn terugkeerdag vrij kiezen? [naar artikel]

Tijdens corona wilden we met z’n allen thuis gaan werken, maar door de hoge energieprijzen brengen we straks misschien weer zo veel mogelijk tijd op kantoor door. Dat zou je 10 euro per dag besparen, berekende De Tijd. “Als er geen thuiswerkvergoeding is en is de kost om verplaatsing te maken laag, dan is het interessant om terug naar kantoor te gaan”, zegt Ellen Van Grunderbeeck, juridisch experte bij HR-bedrijf Acerta. [naar artikel]

Een nieuwe discussie duikt op op de werkvloer. Werknemers willen graag meer naar kantoor terugkeren, om zo de verwarmingskosten thuis te verminderen. Terwijl werkgevers bekijken hoe ze hun kosten kunnen doen dalen door bijvoorbeeld een vaste thuiswerkdag in te voeren. Maar: kan dat zomaar? [naar artikel]

Werkgevers willen meer mensen op kantoor, werknemers willen meer thuiswerken. Die tegenstelling blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Acerta. Hoe zal het telewerken evolueren in de toekomst? Moeten we met zijn allen weer fulltime naar kantoor, of zou jij net liefst altijd van thuis werken? Eerder vandaag lieten we experts hierover aan het woord. Nu is het jullie beurt. [naar artikel]

Uit onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta blijkt dat maar 7 procent van de werknemers weer voltijds naar kantoor wil terugkeren. Nu thuiswerk niet meer aanbevolen is op de coronabarometer, is telewerken minder vanzelfsprekend dan de voorbije twee jaar. Maar kan je baas je verplichten om naar kantoor terug te keren? En hoe benader je je werkgever het best als je toch thuis wil werken? Jobat.be geeft advies. [naar artikel]

Werkgevers willen meer mensen op kantoor, werknemers willen meer thuiswerken. Die tegenstelling blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Acerta. Hoe zal het telewerken evolueren in de toekomst? Wat denk jij? Moeten we met zijn allen weer fulltime naar kantoor, of zou jij net liefst altijd van thuis werken? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]

Lees dit artikel: 1 op 2 werknemers wil weer halftijds terug naar kantoor De terrasjes zijn weer open, we mogen weer met meer mensen afspreken, en zitten we binnenkort ook weer met z’n allen op kantoor te werken? De helft van de thuiswerkers heeft het gehad met thuiswerk: 47 % van de Belgische werknemers wil halftijds terugkeren naar kantoor. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta en Stepstone […] Lees dit artikel: 1 op 2 werknemers wil weer halftijds terug naar kantoor [naar artikel]

Lees dit artikel: CNBC: Facebook laat tijdelijke krachten wel naar kantoor komen Facebook laat tijdens de coronapandemie ingehuurde krachten wel naar kantoor komen. Dat meldt de Amerikaanse nieuwszender CNBC. Vorige week maakte het techbedrijf nog bekend dat het eigen personeel dit jaar niet meer op kantoor hoeft te verschijnen. CNBC heeft gesproken met een Amerikaanse vrouw die via het consultancybureau Accenture voor Facebook werkzaam is in Mountain […] Lees dit artikel: CNBC: Facebook laat tijdelijke krachten wel naar kantoor komen [naar artikel]

Meer en meer bedrijven laten hun werknemers één of meerdere dagen telewerken. Sommige bedrijven eisen zelfs niet langer dat het personeel naar kantoor komt. Airbnb is daar één van. Het verhuurplatform liet donderdag weten dat de werknemers voortaan onbeperkt mogen telewerken. Dat biedt kansen voor wie zijn koopkracht wil verhogen. “Werknemers moeten nooit meer terugkeren […] [naar artikel]

Voor wie zo geconcentreerd aan het telewerken was en het nieuws heeft gemist: sinds het jongste Overlegcomité is thuiswerken niet meer aanbevolen. We mógen weer naar het werk, maar in de praktijk roept de terugkeer naar de ‘vloer’ vele vragen op: wie? Wat? Waar? Wanneer? Hoe? “Het kan niet de bedoeling zijn dat wie elke dag naar kantoor komt voortaan ‘de harde werker’ is en wie vaak thuis blijft niet.” [naar artikel]

Volgens een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta kreeg 12 procent van de bedienden in 2022 een thuiswerkvergoeding, dat is bijna een verdubbeling op twee jaar tijd. “Steeds meer bedrijven willen in tijden van hoge loonkosten via een thuiswerkvergoeding toch nog een extraatje geven aan hun medewerkers", klinkt het. [naar artikel]

Het zou kunnen dat het wereldvreemde strijdpunt van de PS voor de 4-daagse werkweek met behoud van loon minder utopisch wordt. En dat ligt enkel en alleen aan de energiecrisis. Veel werkgevers vloeken en zuchten. Hun personeel is met geen stokken naar kantoor te krijgen sinds de pandemie. Maar zodra de verwarming aan moet, kan daar dit najaar verandering in komen. De mens is nog vaak een economisch wezen. Thuis betaal jij de prijs van de energiecrisis, op kantoor je bedrijf. [naar artikel]

De 65.000 federale ambtenaren krijgen voortaan een thuiswerkvergoeding van 50 euro per maand. Dat zegt minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) in haar nieuwe beleidsnota die ze vandaag voorstelt voor de Kamer. “Twee dagen per week thuiswerken wordt de norm na de coronacrisis. Het is goed voor de balans tussen werk en privé, er is minder verkeer op de baan als duizenden ambtenaren telewerken en er is minder kantoorruimte nodig, wat dan weer een besparing betekent”, zegt minister De Sutter. [naar artikel]

Volgens een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta kreeg 12 procent van de bedienden in 2022 een thuiswerkvergoeding, dat is bijna een verdubbeling in twee jaar tijd. “Steeds meer bedrijven willen in tijden van hoge loonkosten via een thuiswerkvergoeding toch nog een extraatje geven aan hun medewerkers”, klinkt het. [naar artikel]

Slechts 1,6 procent van de werkgevers geeft hun thuiswerkend personeel een thuiswerkvergoeding, leren recente cijfers van hr-dienstverlener Securex. Sinds de... The post Thuiswerkers krijgen zelden een thuiswerkvergoeding appeared first on Business AM. [naar artikel]

AXA Bank laat de 850 werknemers op het hoofdkantoor in Berchem toe om na de coronacrisis elke dag zelf te kiezen of ze naar kantoor gaan of thuis werken. Personeelsleden die naar kantoor komen, zien foto’s van hun collega’s aan de muur hangen. [naar artikel]

Lees dit artikel: Minder dan 6 procent van bedienden krijgt thuiswerkvergoeding Minder dan 6 op de 100 bedienden kregen in het derde kwartaal van dit jaar een thuiswerkvergoeding. Dat zijn er wel al vier keer meer dan in dezelfde periode vorig jaar, blijkt maandag uit cijfers van HR-dienstverlener Securex. Het aantal werkgevers dat zo’n vergoeding aanbiedt, loopt zo goed als gelijk. Tegelijk blijkt uit diezelfde cijfers […] Lees dit artikel: Minder dan 6 procent van bedienden krijgt thuiswerkvergoeding [naar artikel]

September is dit jaar wel héél speciaal: niet alleen kinderen moeten terug naar school, ook veel volwassenen moesten voor het eerst weer verplicht naar kantoor. Want sinds het begin van deze maand adviseert de overheid na een periode van zo’n anderhalf jaar niet langer aan bedrijven om te telewerken. Met andere woorden: veel werknemers moeten sinds 2 weken terug gedeeltelijk of volledig naar kantoor, en NINA wil graag weten hoe dat ervaren wordt. [naar artikel]